组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，是整个管理系统的“框架”。公司有着健全的组织架构，是公司在职、责、权方面的动态结构体系，是工作任务如何进行分工、分组、协调合作及汇报层级关系的有力依据。